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    今天是:2016年9月10日 星期六
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    人才理念
            根据集团云投发〔2017〕680号文件通知及《控股公司三项制度改革工作指导意见》的相关工作要求,云投资管在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积极探索、大胆创新。自云投资管2016年底注册成立以来,以集团“两转三化”、全面深化改革的要求为原则、三项制度改革工作实施方案为指导,通过组织岗位、薪酬、绩效等核心人力资源管理体系的市场化设计,加强了以专业化人才为重点的队伍建设,特别是引进、留住行业精英并充分发挥其作用,以实现提高人才吸引力、畅通人才发展通道、优化资源配置、激发内生动力的目标,实现内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,为公司迎接新常态考验、持续健康发展奠定了坚实基础。
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